האם סבים וסבתות צריכים לפרוש מהעבודה כדי ליהנות מהנכדים?
מרבית המבוגרים יענו בחיוב ובכל זאת - האם פרישה מוחלטת מעבודה היא הדרך היחידה לפנות זמן לנכדים?
https://oceantraining1.livejournal.com/507.html
האם סבים וסבתות צריכים לפרוש מהעבודה כדי ליהנות מהנכדים?
מרבית המבוגרים יענו בחיוב ובכל זאת - האם פרישה מוחלטת מעבודה היא הדרך היחידה לפנות זמן לנכדים?
https://oceantraining1.livejournal.com/507.html
כיצד ניתן להמשיך ולעבוד – בנוחות – גם לאחר הפרישה?
עבור רבים, פרישה אינה סיום אלא הזדמנות חדשה. עבודה לאחר גיל הפרישה לא נועדה רק לצרכים כלכליים; היא תורמת גם לבריאות הנפשית, שומרת על חדות מחשבתית, ומסייעת ב"הישארות פעילה" ומעורבת חברתית.
https://sites.google.com/view/....free-time-in-retirem
היתרונות שבתעסוקה בגיל הפרישה עבור סבים וסבתות
תעסוקה בגיל הפרישה יכולה להעשיר את חייהם של סבים וסבתות, הרבה מעבר להכנסה כספית. היא תורמת לרווחה הנפשית, מונעת בדידות, ומעודדת מעורבות חברתית ומשפחתית.
https://ocean-training.blogspo....t.com/2025/08/blog-p
פתרונות מותאמים לסבים ולסבתות
אם אתם סבים או סבתות, אנחנו כאן כדי לעזור לכם למצות את מלוא ההטבות המגיעות לכם. צוות המומחים שלנו יספק לכם מידע מקיף על זכויות הפנסיה שלכם ותכניות ההפרשה האפשריות. בנוסף, אנו יודעים כיצד לייצר מקורות הכנסה נוספים ונציע לכם מס' "אסטרטגיות חכמות" להגדלת הקצבה החודשית. הידע והניסיון שלנו הם הערובה לכך שתקבלו החלטות נכונות, תגשימו את היעדים שלכם ותיהנו מחופש כלכלי למשך כל תקופת הפרישה.התמודדות עם סיכונים: אינפלציה, רגולציה ועוד
https://www.ocean-training.org/lectures-and-talks
בניית ושימור קשרי חברות לאחר הפרישה: טיפים לבנייה ולשמירה על חיבורים חברתיים משמעותיים
פורשים שנהנים מפרי עבודה קשה במשך עשרות בשנים, צריכים ללמוד כיצד לשמר ולחזק את קשרי המשפחה והחברה, כדי למנוע תחושת בדידות ובידוד חברתיים. פרישה היא זמן למנוחה ולחיזוק מערכות יחסים עם בני משפחה, שכנים וחברים. בשלב זה בחיים, במקום עמיתים לעבודה, נמצאים בן/בת הזוג, הילדים, הנכדים וקהילה רחבה של פורשים.
https://www.ganjingworld.com/n....ews/1hqjhasb0h2p7a8l
"אוש""ן אימון ארגוני ושיטות ניהול הינה חברה לאימון ארגוני ולהנחיית קבוצות המתמחה בשיפור תוצאות בתחומים הבאים:
שיפור תהליכי עבודה.
תהליכים לשדרוג מערך השירות והמכירה.
השבחת מערך הקשרים הבין-אישיים הפנים והחוץ ארגוניים.
פיתוח צוותים ופיתוח שדרת הניהול בארגון.
בניית חזון ארגוני והטמעת ערכי הארגון.
"